制度の概要
中小企業が育児中の労働者が利用できる柔軟な働き方に関する制度の利用者を支援する 雇用関係助成金に共通する要件のほか、対象労働者、実施時期、事前計画、賃金・労務書類等の確認が必要です。
- 対象地域
- 全国
- 対象者
- 法人、個人事業主、雇用保険適用事業所
- 対象業種
- 全業種
- 主な目的
- 雇用、育児・介護との両立
- 募集開始
- 公式確認
- 募集締切
- 公式確認
- 上限額
- コース・対象者により異なります
- 補助率・助成額
- コース・要件により異なります
申請前に確認すること
- 雇用・労務条件と雇用保険の適用状況を確認すること
- 取組の実施前に計画届等が必要か公式要領で確認すること
準備する書類
- 雇用契約書・労働条件通知書
- 賃金台帳
- 出勤簿
- 就業規則
- 雇用保険関係書類
- 公式要領で指定される書類